Iwadi ibeere ibeere tọka si pe awọn ifunni ti ara ati ti ẹmi jẹ pataki的简体中文翻译

Iwadi ibeere ibeere tọka si pe awọn

Iwadi ibeere ibeere tọka si pe awọn ifunni ti ara ati ti ẹmi jẹ pataki pupọ ni iwuri fun awọn oṣiṣẹ da lori oye. Sibẹsibẹ diẹ ninu awọn ile-iṣẹ ti o da lori imọ-imọ-imọ-imọ-imọ-ẹrọ tun ni diẹ ninu awọn aito ninu bi a ṣe le dọgbadọgba iwọntunwọnsi ti ara ati ti ẹmi. Si ipari yii, onkọwe daba pe nigba ti o ba ni itara fun awọn oṣiṣẹ, wọn yẹ ki wọn itupalẹ awọn aini awọn oṣiṣẹ, ati lori ipilẹ yii ṣe agbekalẹ apẹrẹ ti awọn igbese iwuri ẹmí, eyiti o mu ilọsiwaju pọ si ati ṣiṣe ti awọn iwuri fun oṣiṣẹ.
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问卷调查表明,身体和精神上的投入对于基于理解的激励员工非常重要。但是,一些基于技术创新的公司在平衡身体和精神平衡方面也存在一些缺陷。为此,作者建议在同情员工时,应分析员工的需求,并在此基础上建立一种精神激励措施模型,以最大程度地提高员工的工作效率。鼓励员工。
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